Auteur: Félicité Métonou

Félicité Métonou interroge les liens entre l'évaluation des chercheurs des organismes publics de recherche et leur performance, en s’intéressant en particulier aux effets, sur leur engagement organisationnel affectif, de leur perception de la justice organisationnelle. Elle est docteure en sciences de gestion de l’Université de Bordeaux, membre de l’Institut de recherche en gestion des organisations (IRGO - EA 4190) et a été ATER à l’Université du Havre Normandie.